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株式会社豊洋

正社員
一般

解体工事の現場管理および現場作業

職種：: 解体工

第2新卒・既卒可
管理職・マネジメント経験者歓迎
オンライン面接可
転勤なし
月平均残業時間20時間以内
U・Iターン者多数在籍
ワークライフバランスが良い
有休が取得しやすい
女性が活躍中
産休・育休取得実績あり
社長との距離が近い
オフィスが禁煙・分煙
土・日・祝日休み
資格取得補助
社内寮・住宅補助等あり
体を動かす仕事
地域とつながる
社長がナイスキャラ
社員の会社愛が止まらない
やりがいがすごい
SDGs推進

新規事業として、解体事業を始めました: 弊社は島根県松江市に本社を置く総合建設会社で、
「土木工事」と「建築工事」が両輪となり、地域の未来を創っています。

約2年間、新規事業について構想を練り上げ、
令和４年度より始めたばかりのチャレンジングな地方ゼネコン会社です。
家屋の解体工事が主となります。
解体工事の施工から受注プロセスまで、
新規事業の成長には欠かせない即戦力となるスタッフを求めています。
資格・免許はもちろんのこと、現場経験豊富な方からの募集を心よりお待ちしております。

詳細は弊社のホームページでも紹介しています。
https://www.hoyo-ltd.jp/service/deconstructed/

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募集要項

具体的な業務内容: 主に木造家屋などの建造物を取り壊して更地する仕事です。解体工事現場での工程管理や安全管理などの現場監督業務も含まれます。
①木造建築物（戸建て住宅など）の解体工事
②重機オペレーター（経験者）
③廃材等の運搬作業

応募資格: 学歴

高等学校卒業以上

必須の資格

普通自動車運転免許(AT限定可)
解体作業の経験者（とび工）大歓迎
中型自動車運転免許以上の保有者の方
車両系建設機械（解体用）の免許をお持ちの方

必須の経験

解体工事経験のある方
UIターン大歓迎です。入社後は、人材開発助成金制度を活用した資格等の取得が出来ます

募集の背景: 新規事業として解体工事を手掛けることになりました。そこで経験のある専門人材が必要になり募集に至りました。

雇用形態: 正社員

雇用期間: 無期

試用期間: あり
試用期間は6ヶ月です。
試用期間中の労働条件は同条件です。

雇用開始時期: 随時～期間の定めなし

勤務地・アクセス: 勤務地

〒690-0823
島根県松江市西川津町2108-3

アクセス

マイカー通勤可駐車場あり

勤務時間: 勤務時間

8:00～17:00

休憩時間

12:00 ～ 13:00 (60分)

時間外勤務

月20時間

時間外勤務を行う場合には所定終業時刻からの15分間は休憩時間になります。

給与

基本月給額 224,000円～ 484,000円

年収
300万～

人事考課制度導入
業績・能力・態度/意欲の3構成の考課表を元に自己評価、上長面談、2次～最終評価により昇給と昇格が決定
「基本給」は「年齢給と職業給」から構成され、職業給は人事考課により等級号俸が決定
「役職手当」規定＋人事考課により決定
「時間外手当」工務職はみなし固定15ｈ(超過した場合は超過分も支給)
　※基準内賃金÷173ｈ×1.25×15ｈ＝みなし固定時間外手当

固定残業代: 有無

あり

特記事項

みなし固定15ｈ(超過した場合は超過分も支給)
※基準内賃金÷173ｈ×1.25×15ｈ＝みなし固定時間外手当

昇給・賞与: 昇給

あり　年1回

賞与

あり　年2回
冬期賞与・夏期賞与
冬期賞与は「基本給×1.5ヶ月」が支給額となります。12/12が支給日です。
夏期賞与は「基本給×2.5ヶ月×人事考課結果による調整」が支給額となります。7/25が支給日です。
会社業績の上振れによっては、3回目の賞与があります。

諸手当: 通勤手当

通勤距離に応じて支給　駐車場完備(マイカー通勤可)

その他手当

規定により「現場手当」「資格手当」「家族手当」「住宅手当」の支給があります。

休日・休暇: 休日

日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、その他(隔週シフト制など）

週休二日制区分

その他

年間休日数

105日

「年間休暇」
1年単位の変形労働時間制を採用しています。
年度末で公共工事が忙しい時は土曜日出勤も増えますが、完全週休2日の月もあります。
祝日、国民の休日、夏期休暇はもちろんのこと、年末年始の休暇は1週間以上で、休む時はしっかり休める会社です。
「有給休暇」
労働基準法に準じて付与されます。
「アニバーサリー休暇」
勤続年数に関係なく社員（継続雇用・嘱託等）であればどなたでも、年間1日の特別休暇が付与されます。ご自分の誕生日、子供の入園式や運動会、配偶者の誕生日、ご家族の記念日等に利用しています。
「リフレッシュ休暇」
正社員(継続雇用も含む）で、勤続年数に応じて最大年間5日間の特別休暇が付与されます。一生懸命働いた自分へのご褒美、大切なご家族と過ごす時間として利用しています。
1. 勤続年数1年以上…3日間の特別休が付与されます。
2. 勤続年数2年以上…4日間の特別休が付与されます。
3. 勤続年数3年以上…5日間の特別休が付与されます。

待遇・福利厚生: 社会保険等

雇用、労災、健康、厚生

その他補足

入院医療費給付保険

住宅（寮など）

借上社宅の用意があります（グループ会社のマンション）

「ヘルスサポート」
健康診断＆ストレスチェックを全従業員に年1回必ず実施しています。
「インフルエンザ予防接種」
インフルエンザの予防接種費用の会社補助を実施しています。社内外での蔓延防止。休みによる業務停滞・かかった場合の重症化予防などのリスクを軽減することを目的として行っています。
対象者：役員及び全従業員(本人のみ)
補助回数：1回のみ
補助金：1人、上限3,500円

「福利厚生」
①退職金制度、慶弔見舞金、功労賞表彰・永年勤続表彰制度、建設業退職金共済掛金。
②育児休業100％取得、復職率100％
③弊社の住宅を新築・購入した従業員には「住宅購入手当」が支給されます。

「その他の福利厚生」
①資格取得サポート体制
土木・建築の施工監理技士、建築士、宅建士などの資格取得について、専門学校費用の貸与制度や、資格手当支給規定に無い資格取得については合格祝一時金の支給など、従業員のスキルアップを積極的にサポートします。
②燃料費
業務でマイカーを使用した場合、使用距離に応じてガソリン代が支給されます。
③マイカー任意保険
弊社の兼業事業のひとつに損害保険の代理店業務があります。
従業員およびそのご家族のマイカー保険料の一部を会社負担しています。
④携帯電話の貸与
業務で使用する携帯電話を従業員全員に1台貸与しています。

受動喫煙対策の有無

あり
喫煙室設置
喫煙専用室設置

応募・選考

募集人数: 2名

選考方法: STEP

書類選考／面接

携行品：筆記用具

1.書類選考（履歴書）
2.書類選考通過すると本社で採用試験を行います。
3.本社での試験は
　・SPI検査（約30分から50分）
　・面接試験（約30分）
面接試験における旅費交通費は、弊社の規定により支給します。
SPI検査は弊社のPCで実施します。
面接者は、担当部門の上席から役員まで、3～4名です。

採否の決定: 試験日以後1週間以内に通知します

求人の問合せ先: 応募書類送付先

〒690-0823
島根県松江市西川津町2108-3
株式会社　豊洋
取締役総務部長　濱崎一紀
Ｅ-mail:somu@hoyo-ltd.jp
tel0852-28-1111　　fax0852-28-0111

担当者名

濱崎一紀

電話番号

0852-28-1111

FAX

0852-28-0111

メールアドレス

somu@hoyo-ltd.jp

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企業情報

設立年月日: 1967年4月

代表者: 代表取締役社長木村直樹

資本金: 50,000,000円

従業員数: 69名

事業所: 本社所在地

〒690-0823
島根県松江市西川津町2108-3

その他所在地

〒690-0825
島根県松江市学園2丁目22番23号

豊洋ショールーム（暮らしゆうゆう館）
〒690-0825
松江市学園２丁目22番23号

事業内容: ■土木一式工事の請負、施工管理
人と自然が共栄、共生する環境づくりを目指し、農業土木から土地造成、治山治水等、公共工事を多く手掛けています。地域の安全・生活の基盤を支え、社会に貢献しています

■建築一式工事の請負、設計、施工管理
商業施設・医療施設・公共施設、オフィス等、これまで多くの建物を建築してきました。また、「yess建築」「日鉄物産システム建築」のビルダー加盟店です

■戸建住宅の請負、設計、施工管理、不動産事業
お客様のご要望に合わせ、「しあわせになる」家づくりをコンセプトにしています。地域密着で40年、2000棟を越える施工実績を活かし、家族みんなの希望を叶えた世界に一つだけの家をご提案します

■戸建住宅・マンション・商業施設・オフィス等のリフォーム
一般建築、住宅事業で培った経験を活かし、住宅のリフォームや商業施設の大規模改装工事などを手掛けています

ホームページアドレス: http://www.hoyo-ltd.jp/

連絡先: 電話番号

0852-28-1111

FAX

0852-28-0111

Eメール

somu@hoyo-ltd.jp

担当部署

総務部

担当者名

濱崎　一紀

採用実績

雰囲気

メンバーや社風: 弊社メンバーは、やりがいを感じつつ、楽しく仕事をしています。以下にて、「豊洋で働いて良かったこと」についてのメンバーの声を紹介します。
「工事完成後、施主や地元の方から感謝の言葉をかけてもらった時は、素直にうれしかった」(30代工務)
「わかいうちから仕事を任せてもらえる等、建築業界における専門スキルが獲得できる」（20代工務）
「信頼できる上司がいるので、その人に安心してついていける」（20代設計）

更に、社長を含め社内全員が協力しあうカルチャーです。
責任ある仕事であるが故に大変な時もありますが、皆が団結して物事を成し遂げるチームワーク力には自信があります！是非我々と一緒に働きませんか？

木村代表取締役社長からひとこと: 弊社は創業52年の総合建設会社です。
我々の仕事は、工事を通じて街をつくり、未来をつくること。
情熱ある人材からのご応募、お待ちしています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社豊洋　代表取締役社長木村　直樹

土木工事の技術者（2026卒）

正社員
新卒

第2新卒・既卒可
オンライン面接可
転勤なし
研修制度あり
月平均残業時間20時間以内
U・Iターン者多数在籍
ワークライフバランスが良い
有休が取得しやすい
女性が活躍中
産休・育休取得実績あり
社長との距離が近い
オフィスが禁煙・分煙
土・日・祝日休み
資格取得補助
社内寮・住宅補助等あり
体を動かす仕事
地域とつながる
社員の会社愛が止まらない
やりがいがすごい
SDGs推進

仕事内容: 土木工事現場での施工管理（管理監督）
【施工管理とは】
現場監督さんが、与えられた予算と期間の中で、無事故・無災害で品質を守って目的物を完成し、施主様に目的物を引き渡します。

【仕事の詳細】
現場監督さんは「現場の職人さん」「地域住民の皆さん」「施主様」「本社の営業・設計の社員」と、コミュニケーションをとりながら工事を進めていきます。

【具体的には...】
（測量管理）
工事の途中に設計図書や図面どおりの数値に収まっているか、確認します。
（写真管理）
施工の過程を記録するものです。施工の各段階の過程を写真に残して、目視できなくなった部分など確認できるようにします。
（ICT管理）
ICTを活用して各工程のシステムを管理し、施工方法の確認や検討をします。
（書類管理）
労務安全から施工体制まで、約30種類にも及ぶ書類を社内外への報告のため作成します。

勤務地: 〒690-0823
島根県松江市西川津町2108-3

給与

基本月給額 203,000円～ 250,000円

【大学卒】
225,000円～
【大学院卒】　
250,000円～
【短大卒・専門卒・高専卒】
203,000円～　　

基本月額以外に諸手当があります。

年収
300万～

人事考課制度導入
業績・能力・態度/意欲の3構成の考課表を元に自己評価、上長面談、2次～最終評価により昇給と昇格が決定
「基本給」は「年齢給と職業給」から構成され、職業給は人事考課により等級号俸が決定
「役職手当」規定＋人事考課により決定

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建築工事の技術者（2026卒）

正社員
新卒

第2新卒・既卒可
オンライン面接可
転勤なし
研修制度あり
月平均残業時間20時間以内
U・Iターン者多数在籍
有休が取得しやすい
女性が活躍中
産休・育休取得実績あり
社長との距離が近い
オフィスが禁煙・分煙
土・日・祝日休み
資格取得補助
社内寮・住宅補助等あり
体を動かす仕事
地域とつながる
社長がナイスキャラ
やりがいがすごい
SDGs推進

仕事内容: 建築工事現場での施工管理（管理監督）
【施工管理とは】
現場監督さんが、与えられた予算と期間の中で、無事故・無災害で品質を守って目的物を完成し、施主様に目的物を引き渡します。

【仕事の詳細】
現場監督さんは「現場の職人さん」「地域住民の皆さん」「施主様」「本社の営業・設計の社員」と、コミュニケーションをとりながら工事を進めていきます。

【具体的には...】
（測量管理）
工事の途中に設計図書や図面どおりの数値に収まっているか、確認します。
（写真管理）
施工の過程を記録するものです。施工の各段階の過程を写真に残して、目視できなくなった部分など確認できるようにします。
（ICT管理）
ICTを活用して各工程のシステムを管理し、施工方法の確認や検討をします。
（書類管理）
労務安全から施工体制まで、約30種類にも及ぶ書類を社内外への報告のため作成します。

勤務地: 〒690-0823
島根県松江市西川津町2108-3

給与

基本月給額 203,000円～ 250,000円

【大学卒】
225,000円～
【大学院卒】　
250,000円～
【短大卒・専門卒・高専卒】
203,000円～　　
基本月額以外に諸手当があります。

年収
300万～

人事考課制度導入
業績・能力・態度/意欲の3構成の考課表を元に自己評価、上長面談、2次～最終評価により昇給と昇格が決定
「基本給」は「年齢給と職業給」から構成され、職業給は人事考課により等級号俸が決定
「役職手当」規定＋人事考課により決定

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事務職（建築工事部門）

正社員
一般

第2新卒・既卒可
オンライン面接可
転勤なし
月平均残業時間20時間以内
U・Iターン者多数在籍
ワークライフバランスが良い
有休が取得しやすい
女性が活躍中
産休・育休取得実績あり
社長との距離が近い
オフィスが禁煙・分煙
土・日・祝日休み
資格取得補助
社内寮・住宅補助等あり
地域とつながる
社長がナイスキャラ
やりがいがすごい
SDGs推進

仕事内容: 建築工事部門の工務および営業の書類作成、顧客管理、SNS等広告業務、保険代理店業務などを担当していただきます。

①工務事務
　・工事請負契約書の作成（一般物件）
　・注文書の作成
　・見積書の作成
　・入札関係
　・損害保険代理店業務

②営業事務
　・見込顧客管理
　・OB顧客管理
　・受注管理
　・各種営業活動用ツール作成およびデータ管理
　・工事請負契約書等の作成（個人住宅）
　・HP更新、インスタ投稿、YouTube投稿、動画編集
　・イベント企画・準備（個人住宅）
　・各種デザイン作成

③資料作成、社員問合わせ、来客電話対応など

勤務地: 〒690-0823
島根県松江市西川津町2108-3

給与

基本月給額 190,000円～ 260,000円

年収
300万～

人事考課制度導入
業績・能力・態度/意欲の3構成の考課表を元に自己評価、上長面談、2次～最終評価により昇給と昇格が決定
「基本給」は「年齢給と職業給」から構成され、職業給は人事考課により等級号俸が決定
「役職手当」規定＋人事考課により決定

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建築工事の技術者

正社員
一般

第2新卒・既卒可
管理職・マネジメント経験者歓迎
オンライン面接可
転勤なし
月平均残業時間20時間以内
U・Iターン者多数在籍
有休が取得しやすい
女性が活躍中
産休・育休取得実績あり
社長との距離が近い
オフィスが禁煙・分煙
土・日・祝日休み
資格取得補助
社内寮・住宅補助等あり
体を動かす仕事
地域とつながる
社長がナイスキャラ
社員の会社愛が止まらない
やりがいがすごい
SDGs推進

仕事内容: 病院、学校、店舗、福祉施設、住宅等あらゆる建築工事の施工管理・購買管理・予算管理・品質管理・安全管理・納期管理等。
施工管理・・・工事の順番を決めます。
購買管理・・・材料、機材等の発注と手配をします。
予算管理・・・工事全体の金額を算出します。
品質管理・・・図面通りに建設生産物を生産します。
安全管理・・・労働災害事故の防止に努め、工事現場で働く協力業者、社員の安全を管理します。
その他・・・　発注者との打合わせ、近隣挨拶等

勤務地: 〒690-0823
島根県松江市西川津町2108-3

給与

基本月給額 233,000円～ 498,000円

年収
300万～

人事考課制度導入
業績・能力・態度/意欲の3構成の考課表を元に自己評価、上長面談、2次～最終評価により昇給と昇格が決定
「基本給」は「年齢給と職業給」から構成され、職業給は人事考課により等級号俸が決定
「役職手当」規定＋人事考課により決定
「時間外手当」工務職はみなし固定15ｈ(超過した場合は超過分も支給)
　※基準内賃金÷173ｈ×1.25×15ｈ＝みなし固定時間外手当

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土木工事の技術者

正社員
一般

第2新卒・既卒可
管理職・マネジメント経験者歓迎
オンライン面接可
転勤なし
月平均残業時間20時間以内
U・Iターン者多数在籍
有休が取得しやすい
女性が活躍中
産休・育休取得実績あり
社長との距離が近い
オフィスが禁煙・分煙
土・日・祝日休み
資格取得補助
社内寮・住宅補助等あり
体を動かす仕事
地域とつながる
社長がナイスキャラ
社員の会社愛が止まらない
やりがいがすごい
SDGs推進

仕事内容: 道路整備、トンネル工事、宅地造成、護岸工事等の土木工事の施工管理・購買管理・予算管理・品質管理・安全管理・納期管理等。

勤務地: 〒690-0823
島根県松江市西川津町2108-3

給与

基本月給額 224,000円～ 484,000円

年収
300万～

人事考課制度導入
業績・能力・態度/意欲の3構成の考課表を元に自己評価、上長面談、2次～最終評価により昇給と昇格が決定
「基本給」は「年齢給と職業給」から構成され、職業給は人事考課により等級号俸が決定
「役職手当」規定＋人事考課により決定
「時間外手当」工務職はみなし固定15ｈ(超過した場合は超過分も支給)
　※基準内賃金÷173ｈ×1.25×15ｈ＝みなし固定時間外手当

詳細を見る応募する

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