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・自治体、ヘルスケア、金融、製造・流通、教育など、様々な業種のお客様が対象となります。
・ソフトウェア開発、ソフトウェア製品提供、クラウドサービス提供、インフラ環境含めたソリューション提案を行います。
・お客様へのビジネスプロセス改善の提案や、新規サービスの企画提案を行います。
・営業地域は島根県内が中心ですが、県外の場合もあります。
・フルリモートは不可となります。（※通勤費上限は現行の通勤手当支給規程に従う）
変更の範囲：会社の定める業務

基本月給額 254,000円 ～ 375,000円

年収
400万～

年収目安：470万円～760万円（賞与・手当の按分前）※20233年度実績より(SE含む)
40歳モデル年収（2023年実績より）：
　管理職 730万円、リーダー 590万円

ヘルスケア系パッケージ／サービス製品の開発、保守プロジェクトにおいて、プロジェクトを主導します。
プロジェクトは多岐に渡り、請負で長期に渡って電子カルテやそのオプション製品の開発・保守を５～１０名体制で実施するものもあれば、同じく請負でも新製品開発、新サービス立ち上げなど数か月から半年の比較的短期で開発するものもあります。
また、社会課題の解決を目指して、請負業務に限らず、自社プロダクトの開発や、自社ビジネス開拓にも取り組んでおり、広くヘルスケアビジネスを捉えられる環境です。
募集のポジションは、プロジェクトリーダー、スクラムマスター、プロダクトオーナーです。

基本月給額 247,000円 ～ 375,000円

年収
400万～

経験・能力により優遇
年収目安：470万円～760万円（入社月により賞与額変動）
40歳モデル年収（2023年実績より）
管理職 730万円、リーダー 590万円

行政／ヘルスケア／金融／製造／建設業プロジェクトのプロジェクトリーダとして従事していただきます。
お客様の言葉から課題の本質をとらえ提案できる、プロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとりプロジェクト推進できる、特定の領域で専門性を持ちビジネス拡大を牽引できる方を求めています。
プロジェクトリーダ経験3年以上またはそれに準ずる能力、システム開発プロジェクトにおける上流工程経験3年以上またはそれに準ずる能力を必須条件とします。
行政／ヘルスケア／金融／製造／建設業などに関する専門知識、プロジェクトリーダに関するスキル、コミュニケーションスキルがあると望ましいです。

基本月給額 247,000円 ～ 375,000円

年収
400万～

経験・能力により優遇
年収目安：470万円～760万円（入社月により賞与額変動）
40歳モデル年収（2023年実績より）
管理職 730万円、リーダー 590万円

システム開発プロジェクトにおける開発リーダーとして従事していただきます。
専門性を持ち開発をリードできる方、コーディング技術だけではなく、お客様の課題の本質をとらえ設計できる方、プロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとりプロジェクト推進できる方、広い視野と柔軟な発想を持ち新規技術にチャレンジする姿勢がある方を求めています。
開発リーダ経験2年以上または相当の能力、プログラミング経験３年以上またはそれに準ずる能力、コミュニケーションスキルを必須条件とします。
Ruby on Rails、C#開発経験、SPA開発経験、スマートフォンアプリ開発経験があると望ましいです。

基本月給額 247,000円 ～ 375,000円

年収
400万～

経験・能力により優遇
年収目安：470万円～760万円（入社月により賞与額変動）
40歳モデル年収（2023年実績より）
管理職 730万円、リーダー 590万円

主に、アプリケーション開発（主に、web、スマホアプリ）に従事していただきます。
積極的にコミュニケーションをとれる方、自ら考えて行動できる方、粘り強く行動できる方、新しいことにチャレンジできる方を求めています。
エンジニアとしての実務経験3年以上、webアプリケーション開発スキル、コミュニケーションスキルを必須条件とします。
SIerでの実務経験、エンタープライズアプリの開発経験、スマートフォンアプリ開発経験、次の環境・言語・フレームワークを利用した経験があると望ましいです。（Linux、PHP、Java、Script、HTML5、CSS3、SQL、React、Vue．js、e．js、AWS、Azure、Git）

基本月給額 247,000円 ～ 375,000円

年収
400万～

経験・能力により優遇
年収目安：470万円～760万円（入社月により賞与額変動）
40歳モデル年収（2023年実績より）：
管理職 730万円、リーダー 590万円

ガバメントクラウド（AWS）を利用した、自治体基幹系システムのアプリケーション導入、検証、データ移行、カスタマイズ開発および稼働後の運用保守に携わっていただきます。
自治体が進めている基幹系業務（住民記録、税、社会保障）の標準仕様に準拠したパッケージシステムをガバメントクラウド（AWS）上に導入し、現行システムからデータ移行も行った環境下で検証を行っていただきます。
また、自治体固有の機能要件がある場合は、システム開発も行っていただきます。
プロジェクトマネージャーやリーダーと共にチームで対応しますので、周りに相談しながら作業を進めていただきます。

基本月給額 247,000円 ～ 375,000円

年収
400万～

経験・能力により優遇
年収目安：470万円～760万円（入社月により賞与額変動）
40歳モデル年収（2023年実績より）
管理職 730万円、リーダー 590万円

●社内システム（サーバ、インフラ）の構築・運用
以下の業務のうち、いずれかについて担当していただきます。
・社内ネットワーク構築管理、社内ネットワーク更新プロジェクトの管理。
　社内ネットワーク更新を複数年にわたり段階的に実施予定です。
　構築、運用についてプロジェクトを管理し、社内との調整を行います。
・社内で利用するM365、Azureサービスの運用。
　社内に未提供の機能やサービスについて、社内調整・設定・運用を実施します。
・その他、PC管理、各セキュリティ装置、仮想マシン環境、社内AD等の社内共通システムの管理。
変更の範囲：会社の定める業務

基本月給額 247,000円 ～ 375,000円

年収
400万～

経験・能力により優遇
年収目安：470万円～760万円（入社月により賞与額変動）
40歳モデル年収（2023年実績より）
管理職 730万円、リーダー 590万円

《仕事内容》

私たちの仕事は、社会基盤として必要不可欠な情報システムを開発することです。
単にプログラムをつくるプログラマではなく、開発プロジェクト全体に携わるシステムエンジニアを目指していただきます。

■システム開発
　お客様からご依頼いただいた案件をシステム化
■パッケージ開発　
　特定の業務や業種で利用される、自社および富士通のソフトウエアパッケージの開発
■インフラ構築
　ICT（情報通信技術：ネットワーク・データベース・開発環境・セキュリティ・クラウド等）を中心にしたシステム構築
■クラウドサービス
　ソフトウエア・システムをデータセンターからサービス提供するための運用業務や、問い合わせに対応するヘルプデスク業務
■コンサルティング
　お客様へのICTを活用したソリューション（課題解決）のご提案

また、テクノプロジェクトが開発する業務システムの分野は大きく分けて4つあり、幅広いノウハウを持ち合わせていることも強みの一つです。
　・住民の生活を支えるシステム
　・健康を支えるシステム
　・豊かな文化、教育サービスを支えるシステム
　・企業の基幹業務を支えるシステム

お客様のビジネス課題に対してICTを活用した最適な解決手段を提供し、その手段によってお客様の課題が解決された時の喜びはひとしおです。

基本月給額 242,000円 ～ 257,000円

【大学院卒】
257,000円～

【大学卒】
251,000円～

【高専卒】
242,000円～
短大、専門も同様

年収
400万～

月額給（大卒）251,000円～
（基本給251,000円＋通勤費0～50,000円＋残業代）

行政、ヘルスケア、民需の各領域におけるシステム構築および保守プロジェクトのマネジメントを担当していただきます。
プロジェクトはパッケージ導入から独自仕様のフルスクラッチ開発まで幅広く対応しており、様々ニーズに応じたシステム構築を行います。
また、社会課題の解決を目指して、請負業務に留まらず、自社プロダクトの開発や新規ビジネスの立ち上げにも積極的に取り組んでおり、ビジネスを広く捉えて活躍できる環境です。

基本月給額 247,000円 ～ 375,000円

年収
400万～

経験・能力により優遇
年収目安：470万円～760万円（入社月により賞与額変動）
40歳モデル年収（2023年実績より）
管理職 730万円、リーダー 590万円

自治体基幹系システムのユーザ業務における業務改善、効率化の企画とRPA、データ分析・見える化、AI等のツールやサービスを利用した仕組みの構築、運用保守に携わっていただきます。
基幹系業務（住民記録、税、社会保障、財務会計、人事給与、庶務事務等）のシステム運用において、ユーザーの事業計画や業務改善の観点で課題提起と対応策を企画していただきます。
また、企画提案後は対応について、最適なツール、サービスの選定と構築を主担当として行っていただきます。
プロジェクトマネージャーやリーダーと共にチームで対応しますので、周りに相談しながら作業を進めていただきます。

基本月給額 247,000円 ～ 375,000円

年収
400万～

経験・能力により優遇
年収目安：470万円～760万円（入社月により賞与額変動）
40歳モデル年収（2023年実績より）
管理職 730万円、リーダー 590万円

当社のHR部門において、HR分野の業務推進・組織運営を担当していただきます。
部下の育成と組織マネジメントを行い、組織の安定運営を支える重要なポジションです。
HRマネージャーとして幅広くHR分野の業務に取り組んでいただきます。
HRマネージャー候補の方は該当分野の専門性を高めるとともに、マネージャーのポジションなどキャリアアップを実現できます。
・採用業務（新卒/キャリア）
・人事管理業務（人事評価、人事異動）
・各種規定整備・運用、制度設計
・人材育成、教育体系の構築
・部下育成、組織マネジメント
現在、配属部署となるヒューマンリソースセンターのマネージャーもしくはマネージャー候補としてチームをけん引していただける方を募集しています。
変更の範囲：会社の定める業務

基本月給額 293,800円 ～ 436,800円

年収
500万～

年収目安：560万円～900万円（賞与・手当の按分前）※2024年度実績より(SE含む)
40歳モデル年収（2023年実績より）：
　管理職 740万円、リーダー 590万円