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島根県病院局

• 第2新卒・既卒可
• U・Iターン者多数在籍
• ワークライフバランスが良い
• 有休が取得しやすい
• 女性が活躍中
• 産休・育休取得実績あり
• 服装自由
• オフィスが禁煙・分煙
• 土・日・祝日休み
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 社内寮・住宅補助等あり
• 地域とつながる
• やりがいがすごい

安定したシステム環境を整え患者さんに貢献

医師や看護師等のように直接医療・看護行為をする職種ではありませんが、安定したシステム環境を整備することは医療の質の向上に繋がり、患者さんに貢献出来る仕事です。

株式会社岡貞組

• 第2新卒・既卒可
• 学歴不問
• 未経験者歓迎
• 転勤なし
• 有休が取得しやすい
• 土・日・祝日休み
• 資格取得補助
• 体を動かす仕事
• 地域とつながる
• やりがいがすごい

先進技術”IPH工法”で社会インフラに安全安心を

社会インフラの老朽化や地震などの大規模災害に対応して、人の安全・安心を確保するため、インフラの強靭化、長寿命化が求められています。日本の人口減少、高齢化に伴い、インフラのスクラップ＆ビルトは期待できなくなっており、既存の老朽化したインフラを補修・補強することにより長寿命化し、安全を確保すると共に、維持・運用コストを低減しなければなりません。株式会社岡貞組は、社会インフラの安全性確保、長寿命化の要請に応えるため、IPH工法（内圧充填接合補強工法）によるコンクリート構造物の補修・補強事業を展開しています。IPH工法は、橋梁、建物、トンネル、ダム、擁壁などあらゆるコンクリート構造物を補修・補強できる先進技術です。IPH工法は、入社後、講習会や実習、現場体験を通して技術修得、資格取得していただきます。自分自身の技術力向上と、地域社会への貢献を両立できる仕事です。

株式会社岡貞組

• 第2新卒・既卒可
• 学歴不問
• 未経験者歓迎
• 転勤なし
• 有休が取得しやすい
• 土・日・祝日休み
• 資格取得補助
• 体を動かす仕事

地域のインフラ整備 ・維持に貢献しよう

土木工事は地域になくてはならない存在です。
道路工事・河川工事・災害復旧工事・除草・除雪等を通し、地域の方々に喜ばれる仕事をしてみませんか

医療法人社団　水澄み会

• 第2新卒・既卒可
• 学歴不問
• 未経験者歓迎
• オンライン面接可
• ワークライフバランスが良い
• 有休が取得しやすい
• 女性が活躍中
• 産休・育休取得実績あり
• 資格取得補助

施設見学や個別説明会を随時受付しております

「水澄み会」は全国各地で広域的かつ地域に密着して運営展開している湖山医療福祉グループのひとつです。

私たちは、個を大切に、心を満たす
医療・福祉の実現を目指しています。

★島根県内で浜田をはじめ、益田、松江にて10か所以上の介護・福祉施設を運営しています。
　地域や職種の希望にあわせて、グループ内でも多様な働き方が可能です！

★知識やケアの質を高めていく学びの場や研修をはじめとして、グループワークや資格取得の支援も含め、
　ひとりひとりの成長をしっかりサポートします！

★人に寄り添う仕事だからこそ、働く職員も楽しく過ごせることが、利用者様の満足度にもつながります。
　キャリアアップやチャレンジの場を提供することをはじめとして、
　ライフステージの変化にもあわせて「安心」して働ける職場を目指しています。

医療法人社団　水澄み会

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施設見学や個別説明会を随時受付しております

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私たちは、個を大切に、心を満たす
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★島根県内で浜田をはじめ、益田、松江にて10か所以上の介護・福祉施設を運営しています。
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★知識やケアの質を高めていく学びの場や研修をはじめとして、グループワークや資格取得の支援も含め、
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★人に寄り添う仕事だからこそ、働く職員も楽しく過ごせることが、利用者様の満足度にもつながります。
　キャリアアップやチャレンジの場を提供することをはじめとして、
　ライフステージの変化にもあわせて「安心」して働ける職場を目指しています。

医療法人社団　水澄み会

• 第2新卒・既卒可
• 学歴不問
• 研修制度あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 有休が取得しやすい
• 女性が活躍中
• 産休・育休取得実績あり
• 大手企業のグループ会社
• 資格取得補助

施設見学や個別説明会を随時受付しております

「水澄み会」は全国各地で広域的かつ地域に密着して運営展開している湖山医療福祉グループのひとつです。

私たちは、個を大切に、心を満たす
医療・福祉の実現を目指しています。

★島根県内で浜田をはじめ、江津、益田、松江にて10か所以上の介護・福祉施設を運営しています。
　地域や職種の希望にあわせて、グループ内でも多様な働き方が可能です！

★知識やケアの質を高めていく学びの場や研修をはじめとして、グループワークや資格取得の支援も含め、
　ひとりひとりの成長をしっかりサポートします！

★人に寄り添う仕事だからこそ、働く職員も楽しく過ごせることが、利用者様の満足度にもつながります。
　キャリアアップやチャレンジの場を提供することをはじめとして、
　ライフステージの変化にもあわせて「安心」して働ける職場を目指しています。

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医療法人社団　水澄み会

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• 大手企業のグループ会社
• 資格取得補助

施設見学や個別説明会を随時受付しております

「水澄み会」は全国各地で広域的かつ地域に密着して運営展開している湖山医療福祉グループのひとつです。

私たちは、個を大切に、心を満たす
医療・福祉の実現を目指しています。

★島根県内で浜田をはじめ、江津、益田、松江にて10か所以上の介護・福祉施設を運営しています。
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トップ金属工業株式会社　江津工場

• 第2新卒・既卒可
• 未経験者歓迎
• オンライン面接可
• 転勤なし
• 月平均残業時間20時間以内
• BtoB
• U・Iターン者多数在籍
• 有休が取得しやすい
• 女性が活躍中
• 産休・育休取得実績あり
• オフィスが禁煙・分煙

世界を支える日本の”ものづくり”　を島根から

創業64年を迎える自動車産業を支え続けている企業です。江津工場は島根進出32年目に突入しました。
最終計画の3期工場増築を終え、工場壁面に描かれたグリーンの模様は社名の「TOP」と見えるようにデザインされています。
トップ金属は自動車ボディの生産に必要なプレス金型を設計から一貫生産。
世界の自動車生産を支えるため、世界中の金型をここ島根で創り続け、島根から世界に供給し続けます。
素晴らしい日本と島根が大好きなあなたも、業界のトップを目指す企業で一緒に頑張ってみませんか。

石見交通株式会社

• 未経験者歓迎
• 転勤なし
• 資格取得補助
• 地域とつながる
• やりがいがすごい
• SDGs推進

地域と人の繋げ役！地域交通の担い手募集！75歳まで働き続けられる職場です！

石見交通は、島根県西部石見地方を中心に路線バスや広島や大阪と石見を結ぶ高速バス事業を展開しています。1日37路線、バス113台が合計約13,000kmを運行し、地域内最大の交通インフラとして地域住民の皆様に貢献しています。

創業91年と地域の歴史とともに歩んできたからこそ得られた高い認知度、住民目線でのサービス提供が弊社の強みです。
最近では、さらなる組織体制強化のため、①健康経営の導入、②BCP（事業継続計画）の策定、③「そうじの力」プログラムの導入など、強くて働きやすい組織へと日々進化を目指しています。
中でも「健康経営」は社員や家族の健康づくりを大切にするために開始したもので、より長く健康で働けるように今後も強化していきたいと考えています。弊社では、定年後も正社員の8割程度の収入を確保して75歳まで働き続けることが可能です。健康経営の継続により、今後も健康・安全に勤める環境を整備して、従業員の暮らしを守り続けます。

一方で、「運転手の高齢化」という課題にも直面しています。
まだ現役でバリバリ働いている先輩たちが多くいる今こそ、新しく戦力となる仲間を求め、交通インフラを維持しつつノウハウや技術を引き継いでいただきたいと願っています。この先50年・100年と継続してこの石見地域の交通を私たちが担います。その想いに共感いただける皆様の応募を心よりお待ちしています。

株式会社ジェットシステム

• 第2新卒・既卒可
• 未経験者歓迎
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• 年間休日120日以上
• SDGs推進

≪未経験者歓迎≫事務スタッフとして、私たちと一緒に働きませんか？

Excel･Wordの基本操作ができる方なら､大歓迎です！
電話･来客応対やPCを使ったデータ入力など・・・色んなお仕事に携わっていただきます♪
入社後は先輩が丁寧に指導するので、安心して下さい★

石見交通株式会社

• 未経験者歓迎
• 転勤なし
• 資格取得補助
• 地域とつながる
• やりがいがすごい
• SDGs推進

地域と人の繋げ役！地域交通の担い手募集！75歳まで働き続けられる職場です！

石見交通は、島根県西部石見地方を中心に路線バスや広島や大阪と石見を結ぶ高速バス事業を展開しています。1日40路線、バス113台が合計約13,000kmを運行し、地域内最大の交通インフラとして地域住民の皆様に貢献しています。

創業91年と地域の歴史とともに歩んできたからこそ得られた高い認知度、住民目線でのサービス提供が弊社の強みです。
最近では、さらなる組織体制強化のため、①健康経営の導入、②BCP（事業継続計画）の策定、③「そうじの力」プログラムの導入など、強くて働きやすい組織へと日々進化を目指しています。
中でも、「健康経営」は社員や家族の健康づくりを大切にするために開始したもので、より長く健康で働けるように今後も強化していきたいと考えています。弊社では、定年後も正社員の8割程度の収入を確保して75歳まで働き続けることが可能です。健康経営の継続により、今後も健康・安全に勤める環境を整備して、従業員の暮らしを守り続けます。

一方で「運転手の高齢化」という課題にも直面しています。
まだ現役でバリバリ働いている先輩たちが多くいる今こそ、新しく戦力となる仲間を求め、交通インフラを維持しつつノウハウや技術を引き継いでいただきたいと願っています。この先50年・100年と継続してこの石見地域の交通を私たちが担います。その想いに共感いただける皆様の応募を心よりお待ちしています。