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株式会社 デガワ工業

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学校や病院等の空調設備配管工事【経験者募集/賞与年2回】

職種:
配管工
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 社長との距離が近い
  • 資格取得補助
  • 体を動かす仕事
  • やりがいがすごい
株式会社 デガワ工業 社屋
株式会社 デガワ工業 社屋
明日も心地よい空気をお届けします。
学校・病院・商業施設・工場などの大型建築物における空調設備工事を行います。
主な業務は空調機器の据付、冷媒配管工事、機器搬入・設置作業などです。
一般住宅工事は少なく、大型施設の工事が中心のため、これまで培った技術や経験を十分に発揮できる環境です。
経験や資格に応じて現場の中心メンバーとして活躍していただきます。
経験・能力保有資格に応じて賃金面を優遇します。
現場は主に出雲市・松江市・雲南市周辺です。
地域を代表する建築物の施工に携わることができます。

未経験の方でも、「見て覚えろ」ではなく、一緒に作業してきちんと技術を指導します。
何十年後に自分が工事に携わったと、家族や友人に誇れる仕事を一緒にしましょう。
配管作業
配管作業
配管作業
配管作業
エアコン室内機
エアコン室内機

募集要項

具体的な業務内容

店舗、工場、事務所など業務用空調機取り付け工事に伴う配管工事

応募資格

学歴

不問

必須の資格

普通自動車運転免許(AT限定可)

必須の経験

以前に配管工事に従事された経験のある方
年齢69歳以下 (年齢制限の理由 定年年齢未満としての募集・採用)(省令1号)

募集の背景
業務拡張に伴う増員
雇用形態
正社員
雇用期間
無期
試用期間
あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件  同条件
雇用開始時期
随時 ~雇用期間の定めなし
勤務地・アクセス

勤務地

〒699-0502
島根県 出雲市 斐川町荘原1960

アクセス

JR山陰本線 荘原駅から徒歩で15分
マイカー通勤可 駐車場あり

勤務時間

勤務時間

8:00~17:30

休憩時間

10:00 ~ 10:30 (30分)

休憩時間2

12:00 ~ 13:00 (60分)

休憩時間3

15:00 ~ 15:30 (30分)

時間外勤務

月平均20時間

給与

基本月給額 190,000円 ~ 300,000円

前職および経験、能力、保有資格を考慮の上決定いたします。
毎月20日締め 当月27日払い

昇給・賞与

昇給

あり 昇給率 1月あたり3.00%~(前年度実績)

賞与

あり 年2回
賞与月数 計3.00か月分(前年度実績)

諸手当

通勤手当

実費

その他手当

現場手当

休日・休暇

休日

日曜日 、 祝日 、 夏季休暇 、 年末年始休暇

週休二日制区分

その他

年間休日数

90日

第2土曜日、祝日、盆、年末年始、慶弔休暇
変形労働時間制採用(1年単位) 会社カレンダーによる休日あり
6か月経過後の有給休暇 10日

待遇・福利厚生

社会保険等

雇用 、 労災 、 健康 、 厚生

その他補足

各種社会保険完備

住宅(寮など)

なし

退職金共済
ジョイメイトしまね加入
工具、作業服、安全保護具は会社支給
資格取得支援制度あり

受動喫煙対策の有無

あり
喫煙室設置
屋内に喫煙場所設置

応募・選考

募集人数
1名
選考方法
STEP

書類選考/面接

携行品:履歴書

・ 応募前会社見学 随時(事前に電話連絡をお願いいたします。)
・ 受付方法    電話にて随時
・ 面接場所    当社事務所
採否の決定
面接から1週間以内に電話連絡
求人の問合せ先

応募書類送付先

株式会社 デガワ工業 本社 0853-72-4278

担当者名

電話番号

FAX

メールアドレス

degawak@car.ocn.ne.jp

企業情報

設立年月日
平成元年5月2日
代表者
出川 裕一
資本金
2000万円
従業員数
12名
事業所

本社所在地

〒699-0502
島根県出雲市斐川町荘原1960

事業内容
・ 一般家庭から店舗、工場等へのエアコン取付・配管工事
・ 建物解体等に伴うフロンガス回収作業
・ エアコンの点検、修理、清掃作業
ホームページアドレス
https://degawa-k.com/
連絡先

電話番号

0853-72-4278

FAX

0823-72-4521

Eメール

degawak@car.ocn.ne.jp

担当部署

担当者名

釜屋大輔

採用実績

雰囲気

メンバーや社風
島根県東部を中心に多くの実績と信頼を誇る安定企業です。
若手社員が多く、そのほとんどが未経験から成長し活躍しています。
一丸となって挑戦を続ける活気ある職場です。
UIJターンの方も大歓迎です!

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島根県 出雲市 斐川町荘原1960
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前職および経験、能力、保有資格を考慮の上決定いたします。
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