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ティーエスアルフレッサ株式会社
- 正社員
- 新卒
医療総合商社（2027卒）
- 職種：
- 医薬品営業員
- 未経験者歓迎
- オンライン面接可
- フレックスタイム制
- 研修制度あり
- ワークライフバランスが良い
- 有休が取得しやすい
- 女性が活躍中
- 産休・育休取得実績あり
- 大手企業のグループ会社
- オフィスが禁煙・分煙
- 土・日・祝日休み
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 社内寮・住宅補助等あり
- 地域の人々の健康と暮らしを支えるために医療機関・医療メーカーとともに歩んできました
-
地域ごとのニーズに応えるべく医薬品以外のラインナップも取り扱っています。例えば衛生材料や手術器具類などの医療機器、検査用試薬、福祉用具など提供できるアイテムは数万点以上。
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募集要項
- 具体的な業務内容
-
医療機関や調剤薬局に向けて医療用医薬品、医療機器、検査試薬などを提案・販売する仕事です。
- 応募資格
-
学歴
大学卒業以上（予定を含む）
必須の資格
普通自動車運転免許(AT限定可)
必須の経験
- 募集の背景
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
-
無期
- 試用期間
-
あり
3か月（待遇は変更有りません）
- 雇用開始時期
- 2027年4月1日～
- 勤務地・アクセス
-
勤務地
〒690-0021
島根県 松江市 矢田町218-2
アクセス
マイカー通勤可 駐車場あり
- 勤務時間
-
勤務時間
8:45～17:30 フレックスタイム制
休憩時間
12:00 ～ 13:00 (60分)
時間外勤務
月平均20時間以内
- 給与
-
基本月給額 215,400円 ～
【大学卒】
250,400円～
営業職には一律営業手当（17,500円）を支給。1年経過後は35,000円支給。営業職：250,400円（基本給215,400円＋営業手当35,000円）
※大学院卒の場合…260,000円（基本給225,000円＋営業手当35,000円）
営業職には一律営業手当（17,500円）を支給。1年経過後は35,000円支給。
- 昇給・賞与
-
賞与
あり 年2回
- 諸手当
-
通勤手当
上限月50,000円
その他手当
営業手当、技術手当、品質管理手当、家族手当、時間外手当、キャリア手当、休日勤務手当、育児補助手当、単身補助手当、帰省旅費 等
- 休日・休暇
-
休日
土曜日 、 日曜日 、 祝日 、 夏季休暇 、 年末年始休暇 、 ゴールデンウィーク
週休二日制区分
完全
年間休日数
124日
- 待遇・福利厚生
-
社会保険等
雇用 、 労災 、 健康 、 厚生
住宅（寮など）
独身寮（条件あり）
受動喫煙対策の有無
あり
屋内禁煙
就業時間内禁煙
応募・選考
- 募集人数
- 若干名
- 選考方法
-
STEP
書類選考
STEP1次面接
WEB実施
STEP2次面接
WEB実施
STEP適性検査
WEB実施
STEP3次面接
対面実施
書類選考、1次面接、2次面接、適性検査、3次面接実施
- 採否の決定
- 求人の問合せ先
-
応募書類送付先
〒733-8633
広島市西区商工センター1丁目2番19号
ティーエスアルフレッサ㈱ 人事部 宛担当者名
人事部 西田
電話番号
082-501-0225
FAX
082-276-3010
メールアドレス
saiyou@ts-alfresa.net
企業情報
- 設立年月日
- 1947/4/7
- 代表者
- 髙橋 卓詩
- 資本金
- 11億4,400万円
- 従業員数
- 1,181名
- 事業所
-
本社所在地
〒733-8633
広島県広島市西区商工センター1丁目2-19その他所在地
〒690-0021
松江市矢田町218-2事業所：中国地方5県28支店
【松江支店】松江市矢田町218-2
【出雲支店】出雲市浜町218-1
【浜田支店】浜田市下府町388-30
【米子支店】米子市上福原1315-5
- 事業内容
- 医療用医薬品、医療用検査試薬、医療機械・器具、衛生材料、衛生用品、食品、医療用事務機器等の卸売販売およびSPD事業等
私たちは、安心・安全・誠実をモットーに医療用医薬品、医療機器、検査試薬等を必要な場所へ安定的に供給する使命を担っています。
各種商品の供給に加え、医療現場で必要とされる情報やニーズに応えることにより、地域医療のトータルサポートに寄与し、みなさまの健やかな生活を支えています。
- ホームページアドレス
- https://www.ts-alfresa.net/
- 連絡先
-
電話番号
082-501-0225
FAX
082-276-3010
Eメール
saiyou@ts-alfresa.net
担当部署
人事部
担当者名
西田
- 採用実績
雰囲気
- メンバーや社風
- 当社は、若手社員の意見を重視し、全員がコミュニケーションを取りやすい環境を整えています。社員一人ひとりが先輩や同僚との関わりの中から学び、成長できる文化と熱心な教育姿勢があります。管理職や先輩ともフラットに意見を交換し、上下関係のない協力の文化を大切にしています。
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