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株式会社ガスパル中国
- 正社員
- 一般
【正社員】大東建託物件のLPガス設備管理やお客様への説明
- 職種：
- その他の営業の職業 他に分類されないサービスの職業 その他の保安の職業
- 管理職・マネジメント経験者歓迎
- 未経験者歓迎
- 研修制度あり
- 月平均残業時間20時間以内
- BtoC
- ワークライフバランスが良い
- 有休が取得しやすい
- 産休・育休取得実績あり
- 大手企業のグループ会社
- オフィスが禁煙・分煙
- 土・日・祝日休み
- 年間休日120日以上
- 資格取得補助
- 体を動かす仕事
- 地域とつながる
- 保安のプロフェッショナルとなり、地域の暮らしの安心を支える
-
当社で一番多くの社員が従事する重要な職種となります。
お客様に安全安心にガスを使っていただくため、設備点検やお客様へのご説明を行います。
お湯を作ったり、料理をしたりなど、生活に欠かせないガス。
そのガスを使っていただくために必要な役割を担います。
お客様から「ありがとう」の言葉を直接いただける仕事です。
【保安業務】
・各住戸のガス開閉栓の手続き
・各種設備の点検や調査
・入居者様への説明
・メンテナンス業務(ガスメーター交換など)
【施工管理】
新築物件のガス配管敷設工事管理
⇒現場に定期訪問し、品質・安全・工程管理を実施
※実際の作業は協力会社が行います。協力会社とは長年の関係なのでスムーズ！
大東建託の成長に応じて、当社の管理する建物も自動的に増加していきます。
そのため、飛び込み営業は一切不要。契約数ノルマもありません。応募する×応募の意思を示し、しまね登録で登録した情報を企業に開示します。
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※会員ログインが必要です
募集要項
- 具体的な業務内容
-
【お客様に寄り添い、安全･安心を提供するプロフェッショナル】
ガスパルでお客様と直接顔を合わせる唯一の職種。
お客様の暮らす賃貸住宅に赴いて【保安業務】と呼ばれるガスに関する点検・説明や、新しく建築される建物の【施工管理】を行う。
ご入居者様や施工業者様、オーナー様との信頼構築も重要で、社内外での密なコミュニケーションが求められる。
＜求められるヒューマンスキル＞
・気遣い、心遣い
・信頼関係を築くふるまい
・キッチリコツコツ
＜1日のスケジュール例＞
8:45 始業・ミーティング
9:30 準備・出発
10:00 開栓（保安業務）
新しくご入居されたお客様お立合いのもと、ガス設備の点検や安全なガスの使用方法の説明、契約手続きを行う。
11:30 定期点検（保安業務）
12:00 ランチ
13:00 新築現場確認（施工管理）
法令に沿った安全・安心なガス設備を造るための管理。大東建託新築物件の設計段階から携わる。
14:00 オーナー様訪問
オーナー様へご挨拶。大東建託グループとしてのイメージ向上、他社営業からの防衛のためにも関係性構築は重要。
16:00 事務作業・打ち合わせ
販売所に戻って保安業務や施工管理のデスクワークを実施。明日の予定を打ち合わせて終業する。
17:45 退勤
- 応募資格
-
学歴
高等学校卒業以上
必須の資格
普通自動車運転免許(AT限定可)
必須の経験
- 募集の背景
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
-
無期
- 試用期間
-
あり
3か月。労働条件に相違ありません。
- 雇用開始時期
- 随時（相談に応じます）
- 勤務地・アクセス
-
勤務地
〒693-0017
島根県 出雲市 枝大津町12-2朝倉橋プレイス1階C・D号室
アクセス
マイカー通勤可
- 勤務時間
-
勤務時間
8:45～17:45 宿直はありません。
休憩時間
12:00 ～ 13:00 (60分)
時間外勤務
月平均10.8時間（2024年度実績） 残業手当は分単位で全額支給
- 給与
-
基本月給額 247,700円 ～ 252,700円
年収
400万～・未経験者（無資格者）：月給247,700円～
・経験者（有資格者）：月給252,700円～
※上記はその他手当を除いた基本額です。
※上記資格は、「高圧ガス販売主任者第二種」と「液化石油ガス設備士」の両方を指します。
- 昇給・賞与
-
昇給
あり 年1回（10月）
賞与
あり 年2回
6月、12月＋業績賞与5年以上連続支給中
入社3年目社員 賞与実績(夏冬合計)：月給約6ヶ月分 ※中間値･業績賞与含む
- 諸手当
-
通勤手当
上限100,000円/月 但し、規定に基づく
その他手当
残業手当（全額支給）、こども手当、役職手当、資格取得祝い金制度 など
- 休日・休暇
-
休日
日曜日 、 祝日 、 夏季休暇 、 年末年始休暇 、 ゴールデンウィーク 、 その他(隔週シフト制など）
週休二日制区分
その他
年間休日数
120日
【年間休日120日に含まれる休日】
・週休2日制(土日 ※繁忙月に1～２回程度の土曜出勤有)
・祝日 ※休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得していただけます。
・GW
・夏期休暇
・年末年始休暇
ライフラインを守る仕事であるため、休日出勤当番があります。
休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得していただけます。
【その他の休日・休暇】
・特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引・勤続表彰)
・有給休暇
・子の看護休暇(未就学児の看病や通院)
・産休・育休(男女ともに取得・復帰実績あり)
→育児休暇取得率（男女合算)：100％（2024年度実績）
有給休暇の特徴！
★有給休暇取得率 約62.5％
★平均取得日数 約11.5日(2024年度実績)
★サポート有給休暇制度あり(最大60日まで積み立て可能)
★有給休暇の取得推奨(アニバーサリー休暇、プチバカンス休暇、プラスワン休暇等)
※プチバカンス休暇は5日間の連続休暇OK
- 待遇・福利厚生
-
社会保険等
雇用 、 労災 、 健康 、 厚生
その他補足
各種社会保険完備
住宅（寮など）
社宅（大東建託物件：転居を伴う異動の場合。費用会社負担）
退職金制度、資格取得補助制度、大東建託従業員持株会制度、福利厚生総合パッケージ加入、確定拠出型年金制度 等受動喫煙対策の有無
あり
屋内禁煙
原則各事業所の屋外を含む敷地内は全面禁煙とします。 例外として、建物の一部にテナントとして入居しており、かつ建物の管理会社が設置した隔離された喫煙場所がある場合は、そこでの喫煙は可としています。
応募・選考
- 募集人数
- 若干名
- 選考方法
-
STEP
書類選考
履歴書もしくはエントリーシートをご提出ください。
STEP一次選考
販売所所長との面接
WEB適性検査
WEB能力試験STEP最終選考
エリアマネージャーとの面接
スケジュール
書類選考（随時）
▼
一次選考（随時）
▼
最終選考 （随時）
▼
内定・入社
入社日は相談に応じます。
- 採否の決定
- 選考参加から内定まで1か月程度を予定
- 求人の問合せ先
-
応募書類送付先
〒700-0826
岡山県岡山市北区磨屋町3番10号
住友生命岡山ニューシティビル6階担当者名
業務部 採用担当 三上
電話番号
086-235-3570
FAX
086-224-5730
メールアドレス
mr002534G@kentaku.co.jp
企業情報
- 設立年月日
- 2016年12月
- 代表者
- 伊藤 忠
- 資本金
- 1億1,000万円
- 従業員数
- 122名
- 事業所
-
本社所在地
〒700-0826
岡山県岡山市北区磨屋町3番10号 住友生命岡山ニューシティビル6階その他所在地
〒693-0017
島根県出雲市枝大津町12-2 朝倉橋プレイス1階C・D号室■本社
岡山県岡山市北区磨屋町３－１０ 住友生命岡山ニューシティビル６Ｆ
■販売所
【鳥取県】米子販売所
【島根県】松江販売所／出雲販売所
【岡山県】岡山販売所／倉敷販売所
【広島県】福山販売所／東広島販売所／広島販売所
【山口県】周南販売所／山口販売所／下関販売所
- 事業内容
- 当社は、大東建託株式会社の子会社として設立されました。
大東建託が管理する建物を中心としたガス供給事業を中核に、事業を展開しています。
LPガス事業からスタートし、現在では都市ガス事業や再生可能エネルギー事業、コインランドリー事業など幅広い分野でお客様の生活を支えています。
ニーズが多様化するこれからの社会においてもさらなる成長を目指し、ガスの枠を超えた「エネルギー会社」として挑戦を続けています。
- ホームページアドレス
- https://www.gas-pal.com/chugoku/
- 連絡先
-
電話番号
086-235-3570
FAX
086-224-5730
Eメール
mr002534G@kentaku.co.jp
担当部署
業務部
担当者名
三上 莉奈
- 採用実績
- 2018年 8名
2019年 6名
2020年 9名
2021年 5名
2022年 2名
2023年 2名
2024年 3名
2025年 2名
雰囲気
- メンバーや社風
- ■完全未経験からのチャレンジでも、段階的に成長できます。
入社後、まずは座学や先輩同行によるOJT研修からスタート。
ひとり立ちは社内テストに合格した後です。しっかりとスキルを身に着けてから業務をお任せしますので、ご安心ください。
国家資格取得も会社が強力にバックアップします！
■年1回の自己申告制度を通じて、会社に希望を伝えられます。
例えば『子供がいるので転勤は…』という場合など、できる限りプライベートに配慮した人事を行っています。
■中途採用ですが、当社のこれからを担うリーダーや管理職を目指すことも可能。
キャリアアップ志向の方にも、魅力的な環境が広がっています。
- 経営理念
- 経営理念は「先保後利。全従業員の働きがいを追求し、保安を極め、豊かな社会の実現に貢献する」です。
先保後利とは「お客様のために先ず保安があり、最上級の保安とサービスをご提供することで、利益は後からついてくる」という思いを込めた言葉です。
「自分の仕事がお客様の暮らしを守っている」という使命感・プロ意識を持った社員がお客様の暮らしを支えています。
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