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株式会社島根情報処理センター
- 正社員
- 一般
システムエンジニア（中途）
- 職種：
- プログラマー その他の情報処理・通信技術者（ソフトウェア開発）
- 学歴不問
- オンライン面接可
- 研修制度あり
- 月平均残業時間20時間以内
- BtoB
- U・Iターン者多数在籍
- ワークライフバランスが良い
- 有休が取得しやすい
- 女性が活躍中
- 産休・育休取得実績あり
- 社長との距離が近い
- 服装自由
- オフィスが禁煙・分煙
- 土・日・祝日休み
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 資格取得補助
- 地域とつながる
- 安定しているからこそ、挑戦できる。確かな実績と新しい技術で、社会の情報化に貢献しませんか？
-
『挑戦を楽しみ、変化を力に、ともに未来を切り拓く。』
私たちは変化を恐れず、常に新たな可能性への挑戦を続けます。ITの力で社会課題に向き合い、地域に根ざした信頼されるパートナーとして、新しい価値を創造していく。 その実現のために私たちが大切にしているのが、創立以来50年以上にわたり培ってきた「確かな実績」という基盤です。
事業内容は、自治体システムの一貫したサポートから、RubyやJava等を活用した民間向けシステム開発まで幅広く展開しています。社員一人ひとりが安心して学び、夢を形にできる環境で、技術への挑戦を続けています。
この未来を、一緒に切り拓いていきませんか？ チャレンジ意欲のある方、人と関わることが好きな方、元気で明るく熱意のある方。私たちと共に成長できる仲間を求めています。応募する×応募の意思を示し、しまね登録で登録した情報を企業に開示します。
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募集要項
- 具体的な業務内容
-
【従事業務内容】
・システム開発（受託）／業務系
【具体的には】
■公共ソリューションのシステムエンジニア・プログラマ
・自治体向けシステムの提案、開発、導入支援、運用支援、保守対応、それらに関わるプロジェクト管理
・自治体向けにサーバ、ネットワーク機器の導入運用保守
・自治体からのアウトソーシング業務
■開発ソリューションのシステムエンジニア・プログラマ
・Ruby on Railsを使用してのWebシステムの構築（設計、プログラミング）が主流
・Java、C#、.NET Frameworkでのシステム開発もあり
【チーム構成】
■公共ソリューション
約40名で6グループを構成し、各種業務を担当
■開発ソリューション
主に3~5名の少数グループで短期開発
プロジェクトにより、随時チームを構成
【プロジェクト内容の具体例】
・自治体情報システムの標準化・共通化に向けての提案、支援
・自治体向けパッケージシステムの導入支援、運用、保守
・経費計算システム構築
・工程管理システム構築
- 応募資格
-
学歴
不問
必須の資格
普通自動車運転免許(AT限定可)
マイカーを所持し、マイカーの業務利用が出来ること
必須の経験
システムエンジニア・プログラマーとして3年以上の実務経験
【歓迎する経験、スキル】
・システムエンジニア・プログラマーとして3年以上の実務経験
・Ruby、VB.net、Java、Javascript等でのWebシステム開発経験
・（任意）プロジェクトマネジメントの経験や自治体業務知識
【求める人物像】
・新技術の習得に意欲的な人
・お客様とコミュニケーションのとれる人
・元気で明るく熱意のある人
- 募集の背景
- 業務拡大中のため
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
-
無期
- 試用期間
-
あり
試用期間3か月（待遇は変更有りません）
- 雇用開始時期
- 随時
- 勤務地・アクセス
-
勤務地
〒693-0001
島根県 出雲市 今市町321-3
アクセス
JR出雲市駅から徒歩で15分
マイカー通勤可 駐車場あり
社屋周辺に駐車場を確保しています（1台あたり1,000円/月）
- 勤務時間
-
勤務時間
8:30～17:15
休憩時間
12:00 ～ 13:00 (60分)
時間外勤務
月平均 10時間程度
- 給与
-
基本月給額 205,000円 ～ 242,000円
年収
300万～※年齢、経験、技能等考慮して決定します。
～新卒入社の場合～
30歳 大卒入社 8年目 システムエンジニア職 リーダー（主任クラス）
月給額262,000円（内 基本252,000円+役職10,000円）+ 残業手当 + 通勤手当
※扶養する家族がいる場合は一人当たり7,000円を支給
- 昇給・賞与
-
昇給
あり 年1回（4月）
賞与
あり 年2回
業績による（過去実績：約3.5～5.0ヶ月）
- 諸手当
-
通勤手当
自宅から会社の往復距離×1㎞30円×勤務日数で支給
その他手当
役職手当、家族手当、勤務地手当
- 休日・休暇
-
休日
土曜日 、 日曜日 、 祝日 、 夏季休暇 、 年末年始休暇
週休二日制区分
完全
年間休日数
125日
夏期休暇 : 7/16～9/15で3日間取得
年末年始休暇 : 12/29～1/3の6日間
- 待遇・福利厚生
-
社会保険等
雇用 、 労災 、 健康 、 厚生 、 財形
住宅（寮など）
なし
社会保険制度
退職共済金制度
東部勤労者共済（ジョイメイトしまね） 加入
慶弔金制度
各種休暇制度（年次有給休暇、特別休暇、育児休業、介護休業等）
各種資格支援制度（資格取得の推進、受験料補助及び報奨金の支給等）
人材育成制度（各種研修会・セミナー参加、社内OJT等）
永年勤続表彰
健康診断受診項目数の拡大
インフルエンザ予防接種費用補助
ヘルスケアサービス「KIWI GO」利用中受動喫煙対策の有無
あり
屋内禁煙
屋外に喫煙専用室設置
応募・選考
- 募集人数
- 若干名
- 選考方法
-
STEP
書類選考 (①～③いずれかの方法でご応募ください)※可能であれば①の方法でお願いいたします
①応募書類をメールする場合
送付先：recruit@sjc-inc.co.jp
1）履歴書
2）『個人情報の取扱いに関する同意書』を弊社ホームページからダウンロードし必要事項を記入の上添付して下さい
https://www.sjc-inc.co.jp/files/douisho.pdf
②応募書類を郵送する場合
送付先：〒693-0001 島根県出雲市今市町321番地3
株式会社島根情報処理センター
1）履歴書（メールアドレスを記載して下さい）
2）『個人情報の取扱いに関する同意書』を弊社ホームページからダウンロードし必要事項を記入の上同封して下さい
https://www.sjc-inc.co.jp/files/douisho.pdf
③ジョブカフェから応募する場合
1）応募フォームへ必要事項を入力の上、『履歴書・PR資料アップロード』欄へ顔写真登録をお願いします
※応募受付後の連絡はメールボックスで行います
※その際に『個人情報の取扱いに関する同意書』の提出をお願いさせて頂きます
受付後10日を目途に書類選考結果と（合格の場合は）面接日について連絡を行います
連絡は主にメールで行いますSTEP面接
面接の場所は当社所在地（島根県出雲市今市町321番地3）となります
オンライン面接を希望される場合はお申し出ください【書類選考／面接】
受付期間：随時
面接日 ：書類選考合格後に設定
- 採否の決定
- 面接日以降1週間～10日以内
- 求人の問合せ先
-
応募書類送付先
〒693-0001
島根県出雲市今市町321番地3担当者名
経営推進部 総務グループ 吾郷百香
電話番号
0853-21-4674
FAX
0853-21-4767
メールアドレス
recruit@sjc-inc.co.jp
企業情報
- 設立年月日
- 1972年6月
- 代表者
- 遠藤 嘉右衛門
- 資本金
- 8,000万円
- 従業員数
- 88名
- 事業所
-
本社所在地
〒693-0001
島根県出雲市今市町321番地3
- 事業内容
- 自治体向けのシステム開発・カスタマイズから運用保守まで、一貫した情報処理サービスの提供と、民間企業向けの業務アプリ開発やデータ入力も手掛け、幅広いニーズに対応しています。
創立以来50年以上にわたり培ってきた確かな実績を基盤に、私たちは今後も新しい技術への挑戦を続け、社会の情報化に貢献してまいります。
- ホームページアドレス
- https://www.sjc-inc.co.jp/
- 連絡先
-
電話番号
0853-21-4674
FAX
0853-21-4767
Eメール
recruit@sjc-inc.co.jp
担当部署
経営推進部
担当者名
大畑 由紀子
- 採用実績
- 2024年 新卒5名 中途3名
2023年 新卒4名 中途3名
2022年 新卒2名 中途3名
雰囲気
- メンバーや社風
- 社員間の仲がよく、また若手社員もいろいろな仕事が任せてもらえます。
- 代表者からのメッセージ
- 私たち、株式会社島根情報処理センターは、
・社会、株主にとって存在価値のある会社であること
・お客様から高い評価と信頼を受ける会社であること
・社員にとって公正で夢と誇りを持てる会社であること
の3つを経営理念に掲げています。
私たちが社会に対してどのような価値を提供できるか、実際に使ってもらうお客様にどのように満足してもらえるか、会社を支えている社員全員が夢と誇りをもって仕事が出来るかということを意識し、地域に根ざす企業として本来の姿に向け挑戦していきます。
高度に発達したIT社会の進展はめざましく、ITシステムは無くてはならないものとなりその重要度は増しています。
企業や自治体が、既存業態の枠を越えて多角化している中、膨大な情報量をスピーディーに簡単明瞭に、そして正確に処理することが必要とされています。特にリーマンショックや東日本大震災の後、求められるものは「量」から「質」へと移行してきました。
このように環境の変化が激しい時代、これまで長年培ったノウハウ、ITスキル、業務スキル等を活かしていくと同時に今までの枠にとらわれない分野での価値を牽引・創造し、環境変化に対応できる技術力の強化を図り成長を続けていきます。
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