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株式会社みしまや

  • 正社員
  • 新卒

将来管理職(店長・バイヤー・マネジャー)を目指す総合職(2025卒)

職種:
小売店店長  会社管理職員
  • 第2新卒・既卒可
  • 未経験者歓迎
  • 研修制度あり
  • 月平均残業時間20時間以内
  • ワークライフバランスが良い
  • 有休が取得しやすい
  • 女性が活躍中
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社長との距離が近い
  • オフィスが禁煙・分煙
  • 社内寮・住宅補助等あり
  • 体を動かす仕事
  • 地域とつながる
  • やりがいがすごい
自由な発想 商品開発会議(社長とバイヤー)
自由な発想 商品開発会議(社長とバイヤー)
地域密着型スーパーマーケット
食を通じて地域、企業、人とつながるスーパーマーケット
日と月(みしまや独自開発商品)
日と月(みしまや独自開発商品)
バイヤーの店舗ラウンド
バイヤーの店舗ラウンド
バイヤーの事務作業
バイヤーの事務作業

募集要項

具体的な業務内容

集合研修、各部門ジョブローテーション研修

応募資格

学歴

大学卒業以上(予定を含む)

必須の資格

普通自動車運転免許

必須の経験


募集の背景
雇用形態
正社員
雇用期間
無期
試用期間
なし
雇用開始時期
2025年4月~
勤務地・アクセス

勤務地

〒690-0056
島根県 松江市 雑賀町 99

アクセス

マイカー通勤可 駐車場あり

勤務時間

勤務時間

9:00~18:00  休憩時間は、14:00~15:00もあり

休憩時間

13:00 ~ 14:00 (60分)

時間外勤務

月平均14時間

給与

基本月給額 230,945円 ~ 230,945円

年収
300万~

大卒224,675円(2023年実績)

昇給・賞与

昇給

あり 年2回

賞与

あり 年2回
5月・12月

諸手当

通勤手当

上限40,000円

その他手当

残業手当、精勤手当

休日・休暇

休日

その他(隔週シフト制など)

週休二日制区分

その他

年間休日数

119日

月9~10日(月21日勤務)但し2月は20日勤務

待遇・福利厚生

社会保険等

雇用 、 労災 、 健康 、 厚生 、 財形

住宅(寮など)

寮あり(独身ワンルーム/松江市北田町)

社員寮あり/但し6年間入寮可能
育児休業の実積あり

受動喫煙対策の有無

あり
屋内禁煙
敷地内禁煙

応募・選考

募集人数
3名
選考方法
STEP

適性検査

一般常識
適性検査

STEP

作文・面接

書類選考・適性検査・作文・面接
会社訪問も随時受付ております。
詳しくは、マイナビ、自社のホームページの新卒採用ページをご覧ください。
採否の決定
面接から約1週間以内に結果をご連絡致します
求人の問合せ先

応募書類送付先

〒690-0056 島根県松江市雑賀町99番地
株式会社 みしまや サポートセンター
採用担当係 扇畑 理恵(おおぎはた りえ)
TEL:0852-24-7100
FAX:0852-21-6611
メール:r-ohgihata@mishimaya.cgc-g.jp

担当者名

電話番号

FAX

メールアドレス

企業情報

設立年月日
1949年12月19日
代表者
三島 隆史
資本金
1,000万円
従業員数
500名
事業所

本社所在地

〒690-0056
島根県松江市雑賀町99

事業内容
みしまやは松江市を中心に雲南市と大田市に13店舗を構えるスーパーマーケットです。
お客様の食生活をより豊かにするため、鮮度・品質・味にこだわった品揃え、清潔で買いまわりしやすい店舗、従業員の明るく元気な挨拶などを基本に、たくさんの小さな心地良さが積み重なったスーパーマーケットを目指しています。
ホームページアドレス
連絡先

電話番号

0852-24-7100

FAX

00852-21-6611

Eメール

r-ohgihata@mishimaya.cgc-g.jp

担当部署

総務部

担当者名

扇畑 理恵

採用実績
2022年 8名
2021年 3名
2020年 5名

雰囲気

メンバーや社風
やる気があればどこまでもチャレンジできる会社です
一人ひとりに向き合い、目に見えない部分も評価してくれる!(先輩からのメッセージ)
就職活動は気力と体力を使うためとても大変だと思いますが、必ずその努力は報われる日がきます。まずは実際に働いている人の話を聞いたり、企業へ見学に行ったりと“直接”アプローチしてみるのが大切だと思います。自分で見て感じることが、自分に合う仕事を見つけることができる手段であり、決断への道しるべになるのではないでしょうか。
みしまやは、一人ひとりにしっかり向き合ってくれる会社です。数字や結果だけでなく、努力や意欲といった目に見えない部分も評価してくれるのは働きがいにつながっていると考えています。

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