親の思う「いい会社」と
子の思う「働きたい会社」は
違うかもしれません。
「安定した会社がいい」「この子には向いていない」
そんな親心が、知らず知らずのうちに子どもの選択肢を狭めてしまうことがあります。
「好きにしたらいい」「自分で決めればいい」
そんな無関心が、子どもの不安を見逃していることもあります。
島根県内で学生の就職相談を支援するキャリア・アドバイザーに、
実際にあった親子の就活エピソードを聞きました。
親心でつい、こんなことしていませんか？
子どものためを思っての行動でも、思いが強いあまり親子の間に少しずつズレが生まれることも。
近年の就職活動で見られる親子のすれ違いをご紹介します。
「子どものため」
のつもりが、進路を限定
「あなたのため」「一般的にこっちが幸せ」という親心からの助言が、知らないうちに親の価値観を押しつける形に。本人が望む進路との間で葛藤を抱える学生も少なくありません。
大手しかすすめない
「安定した会社が安心」という考えは、子どもに苦労をさせたくないという親の経験や愛情から生まれるものですが、子どもの興味や適性よりも安定を優先してしまうことも。
親が前に出すぎて子どもの
本音が見えなくなる
子どものためと思って関わるほど、親が前に出すぎてしまい、本人が本音を話せなくなることも。後日一人で相談に来て初めて本心を打ち明けてくれる学生も少なくありません。
放任になりすぎる
「本人に任せる」という考えも大切ですが、就職について十分に話し合えていない親子も少なくありません。子どもが親の経験や考えを聞きたいと思っていても相談できないことも。
子どもが委縮して本音を言えない
自分の気持ちよりも、親の期待に応えようとしてしまう。
可能性と選択肢が狭まる
本当にやりたいことに出会うチャンスが減ってしまう。
- 最近多い親子の相談内容は？
- 親御さんから「子どもの就活状況がわからない」「親としてどう関わればいいのかわからない」「情報収集の方法がわからない」といった相談が増えています。一方学生からは「自分のやりたいことがわからない」「親が相談にのってくれない」などの相談があり、中には親の意向を優先して自分の気持ちを抑えてしまう学生もいます。
- 親子の価値観のズレはなぜ起こる？
- 冊子や会社案内を集めていた親世代と、Webで情報収集しオンライン面接を受ける現代では、就職活動の形が大きく異なります。また、「安定した仕事がいい」「好きなことをしなさい」といった親の助言は、自身の経験や価値観に基づくものです。さらに、子どもは進学やアルバイトを通じて親の知らないうちに成長しており、その変化が親子の感覚のズレにつながることもあります。
- 伴走上手の親はどんなことをしている？
- 伴走が上手な親御さんは、子どもを信頼し、必要以上に干渉せず見守っています。一方で、「こんなイベントがあるらしいよ」と、必要に応じてさりげなく情報を伝え、子ども自身が判断できる材料を渡しています。親の考えを押しつけるのではなく、子どもの考えを尊重しながら、納得できる進路につながっていったケースもありました。
親と子のリアルな話
実際にあった就活エピソード
話せなかった本音
親子でご相談に来られた際、親御さんが話の中心となり、学生は「うん」と答えるだけという場面がありました。
さりげなく「これから歩んでいくのはあなた自身だけど、納得できている？」と声をかけ、後日改めて一人で相談に来てもらったところ「本当は違う道に進みたい」「親には伝えにくい」と本音を打ち明けてくれたことがありました。
自分の思いを親に伝える学生もいれば、最終的には親の意向を受け入れる学生もいます。どちらが正しいということではなく、本人が納得できていることが大切だと思っています。
親の知らない「成長」
内向的だった学生が、人と接する仕事への就職を希望していましたが、親御さんは「そんなタイプの子ではない」と心配していました。実はその学生は、大学時代に苦手を克服しようと接客のアルバイトに挑戦し、自信をつけていたことが分かりました。それを親御さんに伝え「そんな成長をしていたんですね」と理解につなげることができました。
一本の電話が背中を押した
子どもの就職活動の進捗が見えず不安になった親御さんから相談の電話をいただくことがあります。親に言われて動くと続かない学生もいますが、一方で、何から始めればいいかわからず動けなかった学生が、親御さんの一本の電話をきっかけに行動へつながり、無事就職が決まったケースもありました。
最後に見えた「見守る親」の存在
就職先が決まった学生が報告に来てくれて一緒に喜んだのですが、後日、改めて親御さんと一緒にお礼に来てくれたことがありました。相談中は親御さんの話がほとんど出ることはありませんでしたが、その背景には子どもを信じて見守り、本人の意思を尊重してくれた親御さんがいたのだと最後に気づきました。親の見守る姿勢がうまく機能したのを感じる、印象的な出来事でした。
就活の根っこ
子どもが本当に求めているものとは
企業選びの前に大切なのは、「どこに就職するか」ではなく、「どんな働き方をしたいか」を整理すること。学生と対話しながら次のようなことを一緒に考えています。
アドバイザー
「まだわからない」も立派な答えです。大切なのは、子どもが自分の言葉で語ること。そして親ができる一番の応援は「子どもを信じてあげること」です。過干渉ならそっと見守り、放任ならもう少し関わることを意識してみましょう。
どんな暮らしをしたい？
- 働く地域
- 時間
- ライフスタイル
「どこで働きたい」「どこで暮らしたい」「10年後、20年後にどんな生活を送りたい」など、仕事だけではなく暮らしから考えることも重要です。
どんな仕事をしたい？
- 業務内容
- 職種
- 業界
「接客がしたい、事務がしたい、エンジニアになりたい」などまずは仕事内容や職種への興味を整理していきます。
どんな働き方がしたい？
- 会社の雰囲気
- 人間関係など
「チームか個人か」「フレックスか固定か」「アットホームな社風か」など、働き方や環境も大切な要素です。
どんな自分でありたい？
- 価値観
- こだわり
- 譲れないこと
「大切にしたい価値観・どうありたいか」を整理します。一見就職に関係なさそうな学生時代の経験なども振り返りながら、その子らしさを見つけます。
今日からはじめる
親ができるサポート３選
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子どもを信頼し、話に耳を傾ける
子どものキャリアは最終的に本人が歩んでいくものです。親の価値観ではなく、「どんな仕事がしたい？」「どんな働き方をしたい？」と対話を重ねながら、子ども自身が自己理解を深め、自分の言葉で思いを語れるよう支えることが大切です。
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経済面で安心感をサポートする
就職活動には交通費や宿泊費、服装など、想像以上にお金がかかります。親に負担をかけたくない思いからアルバイトを優先し、就活に十分な時間を割けない学生も。助成金制度を活用しながら経済的にも支えてあげることも大きなサポートです。
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情報収集をする
現代の就活の進め方は親世代とは大きく変わり、様々な情報が溢れています。正しい情報を集め、例えば「こんなイベントがあるらしいよ」と伝えるだけでも十分なサポートに。困った時は抱え込まず、保護者もジョブカフェしまねなどの相談機関にご相談ください。
はじめの一歩
親子で一緒に就活スタート！
ジョブカフェしまねのキャリア相談は、学生本人を基本としますが、
保護者への就活相談も行っています。まずはお気軽にご相談ください。
あなたのお子さんはどのタイプ？
何から始めたらいいか
わからない
自己分析から始めてみる
マンツーマン形式で自己分析から始め、就職活動に必要なスキルと自信を着実に積み重ねられるプログラムがあります。ご活用ください。
就活の悩みを聞いて欲しい
プロに相談してみる
経験豊富なキャリア・アドバイザーに無料で相談できます。オンライン対応も可能なので、遠方の方でもお気軽にご相談ください。
就活に意識が向いてない
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