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株式会社イーウェル(松江・米子エリア)

  • 正社員
  • 一般

【正社員】事務職/リーダー候補/松江・米子勤務(一般)

職種:
  • 第2新卒・既卒可
  • 学歴不問
  • 管理職・マネジメント経験者歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 研修制度あり
  • 月平均残業時間20時間以内
  • BtoB
  • U・Iターン者多数在籍
  • ワークライフバランスが良い
  • 有休が取得しやすい
  • 女性が活躍中
  • 産休・育休取得実績あり
  • 大手企業のグループ会社
  • 服装自由
  • 副業OK
  • オフィスが禁煙・分煙
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得補助
全国の“働く人の幸せ”に貢献!
全国の“働く人の幸せ”に貢献!
全国約1300の企業・団体へ福利厚生・健康支援サービスを提供
 イーウェルは東急グループ企業です。東京に本社を置き、山陰オフィスでは約600名体制で各サービスの運用業務を行っています。

 多種多様な価値観を持つ人材が存在する中、福利厚生サービスは、企業と従業員そしてその家族に何を提供できるのでしょうか?イーウェルは、その時々の声を聞き、福利厚生サービスの新しい時代を創ってきました。大企業のクライアントが多く、山陰にいながら全国規模の仕事ができることも、イーウェルの魅力の一つです。

 東京本社をはじめ全国に拠点があり、全社員のおよそ半数を占める約600名は、松江・米子に開設された拠点に勤務しています。イーウェルのサービスを提供するために欠かせないのが、山陰地域に2拠点を構えるサービス運営本部。そこでは、全国の利用者様からの申込や問合せ対応、その後の事務手続きなどの役割を担っています。
 松江・米子オフィスの事業所名「E-Space(イースペース)」には、その場所を「いい場所」にするという意味が込められています。

 また、働く人たちを支える職場環境づくりにも力を入れています。優良な健康経営を実践している企業として、経済産業省から「健康経営優良法人2022ホワイト500」を5年連続認定。米子オフィスはコンタクトセンター・アワード2019「オフィス環境賞」を受賞しています。
松江・米子合わせて従業員600名の大規模オフィス!
松江・米子合わせて従業員600名の大規模オフィス!
業務風景 仲間と協力しながら日々の業務を行います。
業務風景 仲間と協力しながら日々の業務を行います。
広くて明るいリフレッシュルームあり♪
広くて明るいリフレッシュルームあり♪

募集要項

具体的な業務内容

弊社が提供する福利厚生サービスの、事務部門のお仕事です。
まずはチームリーダーを経験し、さらには管理職を目指して頂きます。
業務内容は、スタッフの教育・サポート(数名程度のチーム管理~)、業務の計画立案・管理・調整、業務手順の改善・問題解決、営業や他部署との調整・協力 など。
入社直後はアルバイトスタッフと同様の業務を行い、徐々にチームマネジメントに携わっていただきます。その後も充実した社内研修制度で継続的な成長支援をします。

応募資格

学歴

不問

必須の資格

必須の経験

・未経験者可 ・PC基本操作(タイピング)

募集の背景
雇用形態
正社員
雇用期間
無期
試用期間
あり
入社後3か月で本採用。試用期間中も雇用条件の変更なし。
募集期間
【募集期間】随時 【入社】2022年8月以降随時(応相談)~
勤務地・アクセス

勤務地

〒699-0203
島根県 松江市 玉湯町布志名767-31
〒683-0004
鳥取県 米子市 上福原1383-4

アクセス

松江駅から車で15分
乃木駅から車で5分
マイカー通勤可 駐車場あり
マイカー通勤可 駐車場あり

【勤務地】
・島根県松江市(E-Space松江) または 鳥取県米子市(E-Space米子)
 原則、山陰拠点以外の転勤はありません。
勤務時間

勤務時間

9:00~18:00 

休憩時間

60分

時間外勤務

月平均所定外労働時間16.4時間(2020年度実績)

【勤務時間】
シフト制、1日8時間
(例)9:00~18:00、9:30~18:30、
   9:30~18:30/12:30~21:30の交代制 など

※配属部署によって異なります。
 一部の部署で、交代で早番・遅番出勤をしていただく場合があります。
給与

基本月給額 : 173,200円 ~ 241,100円

別途残業代全額支給

昇給・賞与

昇給

あり 年1回

賞与

あり 年2回
平均3.2か月分/一年あたり(本人の業績考課結果による)

諸手当

通勤手当

通勤費全額支給(上限なし)

その他手当

残業代全額支給、役職手当 など

休日・休暇

休日

夏季休暇 、 年末年始休暇 、 その他(隔週シフト制など)

週休二日制区分

その他

年間休日数

120日

・年間取得休日120日以上
・週休2日制(8日以上/1カ月)
・基本的に土日祝日休み(一部の部署にて土日祝日のシフト勤務あり)
・年次有給休暇(入社日より所定日数を付与)
・年末年始休暇
・夏季休暇(6月~10月に取得)
・フレッシュアップ休暇・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・イベント休暇・災害休暇
・忌引休暇・産前産後休暇・育児休業 など

待遇・福利厚生

社会保険等

雇用 、 労災 、 健康 、 厚生 、 財形

住宅(寮など)

・企業型確定拠出年金
・WELBOX(宿泊、育児、介護、自己啓発、レジャーなどを会員価格で利用)
・カフェテリアプラン(従業員向けの選択型福利厚生、補助金支給)
・KENKOプログラム(従業員の健康維持ツール)
・クラブ活動補助制度
・育児休業制度
・東急ハーヴェストクラブ会員宿泊制度
・東急不動産持株会
・東急共済組合 など

受動喫煙対策の有無

あり
屋内禁煙
【E-Space松江】
加熱式タバコ:屋内喫煙室または屋外喫煙所
紙巻タバコ:屋外喫煙所

【E-Space米子】
1F:電子タバコのみ
2F:電子タバコ及び紙巻タバコ

応募・選考

募集人数
若干名
選考方法
【選考フロー】
1次│書類選考
2次│面接・SPI
3次│適性検査・座談会・職場見学
など
※選考内容は変更になる可能性があります。
※選考の詳細は、応募受付後、当社よりメールでご連絡いたします。
採否の決定
採否に関わらず、ご連絡いたします。
連絡先

連絡先

株式会社イーウェル 山陰地区採用担当
E-Space米子
〒683-0004 鳥取県米子市上福原1383-4
TEL:050-3850-5707
E-mail:recruit@ewel.co.jp

担当

山田 香苗

電話

050-3850-5707

FAX

0859-36-0029

企業情報

設立年月日
2000年10月2日
代表者
代表取締役社長 稲葉 章司
資本金
499,992,500円
従業員数
1,167名(2022年4月現在)
事業所

本社所在地

〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル

その他所在地

〒699-0203
島根県松江市玉湯町布志名767-31

■本社
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル
・麹町オフィス
〒102-0083 東京都千代田区麹町4-3-29 VORT紀尾井坂ビル
TEL 03-3511-1445 FAX 03-3264-6353

■E-Space松江
〒699-0203 島根県松江市玉湯町布志名767-31
TEL 0852-60-0511 FAX 0852-60-0514

■E-Space米子 〒683-0004 鳥取県米子市上福原1383-4
TEL 0859-36-0020 FAX 0859-36-0029

■名古屋支店
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-1-1 広小路本町ビルディング

■大阪支店
〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-6-10 肥後橋渡辺ビル

■福岡支店
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4-1-29 第5明星ビル
事業内容
 イーウェルは、全国約1,300の企業や団体へ、福利厚生代行・健康支援サービスの提供及びコンサルティングを行っています。多種多様な価値観を持つ人材が存在する中、福利厚生サービスは、企業と従業員そしてその家族に何を提供できるのでしょうか?イーウェルは、その時々の声を聞き、福利厚生サービスの新しい時代を創ってきました。大企業のクライアントが多く、山陰にいながら全国規模の仕事ができることも、イーウェルの魅力の一つです。
 イーウェルは東急グループ企業です。東京本社をはじめ全国に拠点があり、全社員のおよそ半数を占める約600名は、松江・米子に開設された拠点に勤務しています。イーウェルのサービスを提供するために欠かせないのが、山陰地域に2拠点を構えるサービス運営本部。そこでは、全国の利用者様からの申込や問合せ対応、その後の事務手続きなどの役割を担っています。
ホームページアドレス
https://www.ewel.co.jp/
連絡先

電話番号

050-3850-5707

FAX

0859-36-0029

Eメール

reruit@ewel.co.jp

担当部署

業務部 人事グループ 山陰地区採用担当

担当者名

山田 香苗

採用実績
2019年 新卒6名
2020年 新卒5名
2021年 新卒4名

雰囲気

メンバーや社風
イーウェルが実現したい未来、それは私たちに関係するすべての人が幸せで活力ある社会。
ココロもカラダも健康で、誰もが笑顔になれる“ウェルネス”という生き方。
働く人は生き生きと働いて自己実現し、企業は社員とともに成長し続ける。
働く人の家族はみな充実した生活を送り、私たちが暮らす地域は豊かであり続ける。
私たちが目指すのは、“ウェルネス”があふれる社会です。

そしてそれを実現するために欠かせないのが、山陰地域に2拠点を構えるサービス運営部門。
会員様からのインターネット・書類・電話等による申込みや問合せ対応、その後の事務手続きなどの役割を担っています。
松江・米子で働く600人の従業員の内、多くを占めるアルバイトスタッフがこの実務業務にあたる中で、正社員に求められる役割はマネジメント業務。
毎日の業務の進捗管理、業務改善、プロジェクト進行、スタッフの育成・指導など多岐にわたっています。
社員の平均年齢は36歳。20~30代の若い層が中心となって活躍しており、男女問わず個性豊かなメンバーが、明るく活発なコミュニケーションを交わしながら日々成長しています。

「健康で豊かな社会」をつくるために、従業員一人ひとりのもつホスピタリティを大切にしながら、共に成長できる環境を整えています。

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【新卒社員】山陰勤務(松江市・米子市)/事務業務(2023卒)

  • 正社員
  • 新卒
  • 転勤なし
  • 研修制度あり
  • 月平均残業時間20時間以内
  • BtoB
  • U・Iターン者多数在籍
  • ワークライフバランスが良い
  • 有休が取得しやすい
  • 女性が活躍中
  • 産休・育休取得実績あり
  • 大手企業のグループ会社
  • 服装自由
  • 副業OK
  • オフィスが禁煙・分煙
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得補助
仕事内容

■サービス運営本部(山陰拠点)の仕事内容
 全国のお客様からのお申込みを運営部門に集約。事務処理やお問い合わせ対応を行っています。
 松江・米子で働く従業員の内、多くを占めるアルバイトスタッフがこの実務業務にあたる中で、正社員に求められる役割はマネジメント業務です。

■正社員の仕事内容
【マネジメント業務】
※入社直後はアルバイトスタッフと同じ事務作業を行います。先輩社員の指導のもと、徐々にチームのマネジメントにも携わります。

(1)アルバイトスタッフの教育、サポート
アルバイトスタッフの業務研修や、アルバイトスタッフからの要望や不明点に対応。
適切なサポートで、アルバイトスタッフの働きやすい環境づくりを行います。

(2)業務の進捗管理
進捗管理:作業計画を立て、作業計画と作業実績のズレを把握する活動。
課題や懸念、作業の遅れが発生した場合、スケジュールの変更・作業手順の見直しを行ないます。

(3)業務手順の改善、問題解決
業務内容の見直し、社員間でのミーティングを実施。
業務の効率化・ミスの削減で、予算削減・サービス品質向上に貢献します。

(4)営業や他部署との調整、協力
山陰拠点の他に、東京に本社、大阪・名古屋・福岡に営業支店があります。
他拠点の営業や他部署との調整・協力を行い、業務を円滑に遂行します。

勤務地
〒699-0203
島根県 松江市 玉湯町布志名767-31
給与

基本月給額   -   166,900円

初任給
・大学院了の場合      184,900円
・大学卒の場合       174,900円
・専門・短大・高専卒の場合 166,900円

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